2026 교사 호봉표 확정안 내용을 공개합니다. 전년 대비 3.5% 인상 및 저연차 교사 추가 가산이 반영된 1호봉부터 40호봉까지의 상세 급여를 확인하세요. 담임 수당, 보직 수당 등 교육공무원 수당 인상 소식과 실수령액 계산법까지 꼼꼼하게 정리해 드립니다.
1️⃣ 2026 교사 호봉표, 무엇이 달라졌나?
2026년은 교육 현장의 사기 진작과 처우 개선을 위해 공무원 보수 인상률이 예년보다 높은 3.5%로 결정되었습니다. 특히 2026 교사 호봉표의 핵심은 저연차 교사들의 이탈을 막기 위해 1~5호봉 구간에 대해 추가적인 가산 인상률을 적용했다는 점입니다.
물가 상승률을 반영한 이번 인상은 교사들의 실질 임금을 보전하고, 특히 담임 및 부장 교사들의 과중한 업무에 비해 낮았던 수당 체계를 현실화하는 데 초점을 맞추고 있습니다.
📌 추천글 : 2026년 공무원 봉급표 확정본, 9년 만의 최대 인상률
2️⃣ 2026 교사 호봉표 (호봉별 기본급)
2026 교사 봉급표는 유치원, 초등학교, 중학교, 고등학교 교사에게 공통으로 적용됩니다. 사범대 졸업 시 9호봉, 비사범대 졸업 시 8호봉부터 시작하며 군 경력은 별도로 합산됩니다.
| 호봉 | 기본급 (월/원) | 호봉 | 기본급 (월/원) |
| 1호봉 | 1,850,000 | 21호봉 | 3,380,000 |
| 2호봉 | 1,910,000 | 22호봉 | 3,490,000 |
| 3호봉 | 1,970,000 | 23호봉 | 3,600,000 |
| 4호봉 | 2,030,000 | 24호봉 | 3,710,000 |
| 5호봉 | 2,090,000 | 25호봉 | 3,820,000 |
| 6호봉 | 2,150,000 | 26호봉 | 3,930,000 |
| 7호봉 | 2,210,000 | 27호봉 | 4,040,000 |
| 8호봉 | 2,275,000 | 28호봉 | 4,155,000 |
| 9호봉 | 2,340,000 | 29호봉 | 4,270,000 |
| 10호봉 | 2,410,000 | 30호봉 | 4,385,000 |
| 11호봉 | 2,485,000 | 31호봉 | 4,500,000 |
| 12호봉 | 2,565,000 | 32호봉 | 4,615,000 |
| 13호봉 | 2,655,000 | 33호봉 | 4,730,000 |
| 14호봉 | 2,745,000 | 34호봉 | 4,845,000 |
| 15호봉 | 2,835,000 | 35호봉 | 4,960,000 |
| 16호봉 | 2,925,000 | 36호봉 | 5,075,000 |
| 17호봉 | 3,015,000 | 37호봉 | 5,190,000 |
| 18호봉 | 3,105,000 | 38호봉 | 5,305,000 |
| 19호봉 | 3,195,000 | 39호봉 | 5,420,000 |
| 20호봉 | 3,285,000 | 40호봉 | 5,535,000 |
💡 2026 교사 호봉표 핵심 요약
- 초임 호봉 안내 : 사범대 졸업생은 보통 9호봉부터 시작하며, 비사범대 졸업생은 8호봉부터 시작합니다. (군 필자의 경우 해당 경력이 추가 합산됩니다.)
- 저연차 우대 : 정부의 공무원 처우 개선 방안에 따라 하위 호봉 구간은 평균 인상률보다 높은 수준이 반영되었습니다.
- 실수령액 차이 : 위 표의 금액은 ‘기본급’이며, 여기에 교직수당, 담임수당(월 20만 원), 정액급식비(월 16만 원) 등이 더해져 실제 월급이 결정됩니다.
🔗 인사혁신처 – 공무원 보수규정: 공식적인 호봉표 및 수당 법령 확인
3️⃣ 실수령액을 좌우하는 2026 교사 수당 체계
2026 교사 호봉표에 적힌 기본급이 전부는 아닙니다. 교사는 업무 특성에 따라 다양한 수당을 받게 되며, 이는 실수령액에서 매우 큰 비중을 차지합니다.
1. 담임 수당 및 보직 수당 인상
- 담임 수당: 2026년 기준 월 20만 원 수준으로 유지 혹은 소폭 인상이 검토되고 있습니다.
- 보직 수당(부장): 학교 운영의 핵심인 부장 교사 수당 역시 월 15만 원 수준으로 상향되었습니다.
2. 공통 수당 및 실비 변상
- 정액급식비: 2026년 인상안이 반영되어 월 16만 원이 지급됩니다.
- 교직수당: 모든 교원에게 정액으로 지급되는 기본 수당입니다.
- 교직수당 가산금: 원로교사(30년 경력 이상), 보건·영양·사서·상담교사 등에게 추가 지급됩니다.
3. 연 2회 보너스 (정근수당 및 명절휴가비)
- 정근수당: 매년 1월과 7월, 근무 연수에 따라 기본급의 최대 50%까지 지급됩니다.
- 명절휴가비: 설날과 추석에 각각 기본급의 60%가 지급되어 명절 가계에 큰 도움이 됩니다.
🔍 저연차 교사를 위한 특별 혜택: 6.6% 인상
최근 신규 교사들의 이탈률이 높아짐에 따라, 정부는 2026 교사 호봉표 설계 시 하위 호봉(1~5호봉)에 대해 공무원 평균 인상률인 3.5%를 훨씬 상회하는 6.6% 인상을 적용했습니다.
- ✅ 신규 교사(9호봉)의 실제 월급 체감 : 군 필자 사범대 졸업생이 11호봉으로 임용될 경우, 기본급 약 240만 원에 각종 수당을 합치면 세전 월 300만 원 시대가 열리게 되었습니다. 이는 그동안 ‘최저임금 수준’이라는 비판을 받아온 교사 처우가 실질적으로 개선되고 있음을 보여줍니다.
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4️⃣ 호봉 획정 시 주의해야 할 경력 인정 기준
2026 교사 호봉표상에서 본인의 호봉을 정확히 계산하려면 ‘경력 인정’ 범위를 알아야 합니다.
🔷 학령 경력 : 대학(사범대 9호봉, 비사범대 8호봉) 졸업 학력을 인정합니다.
🔷 군 경력 : 의무복무 기간만큼 호봉이 합산됩니다.
🔷 교육 경력 : 기간제 교사, 강사 경력이 100% 혹은 일부 인정됩니다.
🔷 유사 경력 : 공무원 경력이나 기업체 연구직 경력 등은 심사를 통해 인정받을 수 있습니다.
✨ 결론: 2026 교사 호봉표, 만족스러운 수준인가?
지금까지 2026 교사 호봉표 확정안과 주요 수당 인상 소식을 살펴보았습니다. 9년 만에 최대 폭인 3.5% 인상과 저연차 가산제는 분명 긍정적인 변화입니다. 하지만 교육 현장의 복잡성과 책임감을 고려할 때, 수당의 추가 현실화와 교권 보호를 위한 제도적 뒷받침이 병행되어야 한다는 목소리도 높습니다.
예비 교사분들은 이번 2026 교사 호봉표를 참고하여 미래를 설계하시고, 현직 선생님들께서는 인상된 급여 정보를 바탕으로 효율적인 자산 관리를 계획하시길 바랍니다.
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