2026 보육교사 호봉표 및 국공립 vs 민간 월급 차이

2026 보육교사 호봉표 확정 인상률 3.5%를 반영한 최신 급여 정보를 확인하세요. 국공립과 민간 어린이집의 월급 차이, 각종 수당(처우개선비, 근무환경개선비) 및 1호봉 실수령액까지 보육교사 급여의 모든 것을 상세히 정리해 드립니다.

- 목 차 -

💰 2026 보육교사 호봉표 : 역대급 3.5% 인상

2026년 보육교직원 인건비 지급기준은 전년 대비 3.5% 인상으로 확정되었습니다. 이는 최근 9년 내 가장 높은 인상률로, 정부의 공무원 보수 인상 기조와 저연차 교사 처우 개선 의지가 반영된 결과입니다.

2026년 보육교사 급여

호봉	2025년 기본급	2026년 예상 기본급	인상액(차액)
1호봉	2,237,800원	2,316,120원	+78,320원
2호봉	2,263,550원	2,342,780원	+79,230원
3호봉	2,302,320원	2,382,900원	+80,580원
4호봉	2,352,460원	2,434,800원	+82,340원
5호봉	2,407,800원	2,492,070원	+84,270원
6호봉	2,465,630원	2,551,930원	+86,300원
7호봉	2,522,370원	2,610,650원	+88,280원
8호봉	2,575,800원	2,665,950원	+90,150원
9호봉	2,629,990원	2,722,050원	+92,060원
10호봉	2,683,900원	2,777,840원	+93,940원

💡 참고 : 위 2026 보육교사 호봉표 금액은 세전 ‘기본급’ 기준이며, 각종 수당이 제외된 금액입니다. 고호봉으로 갈수록 인상 폭이 커져 30호봉의 경우 월 10만 원 이상의 인상 효과가 있습니다.

🏫 국공립 vs 민간 어린이집, 실제 월급 차이는?

많은 예비 교사들이 궁금해하는 부분입니다. 결론부터 말씀드리면 ‘기본급의 강제성’과 ‘수당의 종류’에서 차이가 발생합니다.

1️⃣ 국공립 어린이집 (정부지원 시설)

급여 기준 : 보건복지부에서 발표하는 2026 보육교사 호봉표를 100% 준수해야 합니다.
특징 : 경력이 쌓일수록 호봉이 확실히 올라가며, 명절 수당(기본급의 60% 등)이 별도로 지급되는 경우가 많아 장기 근속 시 유리합니다.

2️⃣ 민간·가정 어린이집 (정부미지원 시설)

급여 기준 : 원칙적으로는 호봉표를 준수하도록 권고하지만, 시설의 재정 상태에 따라 최저임금 수준에서 협의되는 경우도 있습니다.
보완책 : 정부에서는 민간 교사의 낮은 급여를 보전하기 위해 ‘처우개선비’를 국공립보다 높게 책정하여 격차를 줄이고 있습니다.

🔗 관련 자료 추천

보건복지부 : 공식 보육사업 안내 및 인건비 가이드라인 확인
아이사랑 포털 : 전국 어린이집 정보 및 지역별 수당 확인
중앙육아종합지원센터 : 보육 정책 변경 사항 및 교육 일정 안내

📋 월급보다 중요한 ‘수당’ 총정리

보육교사의 실제 통장에 찍히는 금액은 ‘기본급 + 수당’입니다. 2026년에도 유지 및 강화되는 주요 수당은 다음과 같습니다.

1️⃣ 주요 수당 항목

1. 근무환경개선비 : 담임교사 기준 월 260,000원 (영아반/유아반 공통)

2. 처우개선비

국공립/법인: 월 145,000원
민간/가정: 월 200,000원 (격차 해소를 위해 더 높음)

3. 누리과정 수당 : 유아반(만 3~5세) 담당 시 월 360,000원

4. 장기근속수당 : 동일 어린이집 근무 시 3년(6만 원), 5년(8만 원), 7년(10만 원) 이상 지급

2️⃣ 2026년 보육교사 급여 1호봉 실수령액 계산

신입 교사가 영아반 담임으로 국공립 어린이집에 취업했을 경우를 가정해 보겠습니다.

1. 기본급 : 2,316,120원

2. 근무환경개선비 : 260,000원

3. 처우개선비 : 145,000원

4. 합계(세전) : 약 2,721,120원

여기서 4대 보험과 소득세(약 10~12%)를 공제하면, 2026년 보육교사 1호봉 실수령액은 약 240만 원 초반대가 될 것으로 예상됩니다. 이는 2026년 최저임금 월 환산액을 훨씬 상회하는 수준입니다.

👩‍🏫 글을 마치며: 2026년 보육 현장의 변화와 교사의 미래

지금까지 2026 보육교사 호봉표를 기반으로 한 기본급 인상 소식과 국공립 및 민간 어린이집의 급여 차이를 살펴보았습니다. 2026년은 공무원 보수 인상률과 궤를 같이하는 3.5%의 높은 인상폭이 적용되는 만큼, 현장 교사들의 처우가 한 단계 도약하는 시점이 될 것입니다.

1. 유보통합과 상향 평준화의 시작

현재 진행 중인 유보통합은 보육교사의 처우를 유치원 교사 수준으로 끌어올리는 것을 목표로 하고 있습니다. 이는 단순히 급여의 상승뿐만 아니라, 교사의 전문성을 인정받는 시스템이 안착되는 과정입니다. 앞으로는 호봉 외에도 교사 대 아동 비율 개선 등 근무 환경 전반에 걸친 긍정적인 변화가 기대됩니다.

2. 전문성을 갖춘 교사의 경쟁력

저출산 시대일수록 아이 한 명을 귀하게 키우는 보육 전문가의 가치는 더욱 높아질 것입니다. 변화하는 정책에 맞춰 꾸준히 경력을 관리하고 전문성을 쌓는다면, 인상된 2026 보육교사 호봉표 이상의 가치를 보상받으실 수 있습니다.
현장에서 아이들과 함께하며 국가의 미래를 키워나가는 선생님들의 노고에 깊은 존경을 표합니다. 오늘 정리해 드린 정보가 선생님들의 안정적인 경제적 자립과 행복한 직장 생활에 든든한 가이드가 되길 바랍니다.

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